ThaiNGO

มูลนิธิโอโซน ซึ่งเป็นหน่วยงานสาธารณประโยชน์ไม่แสวงผลกำไร มีวัตถุประสงค์การทำงานเพื่อลดจำนวนผู้ได้รับผลกระทบและอันตรายที่จะเกิดขึ้นจากการใช้สารเสพติด ตลอดจนส่งเสริมและพัฒนาคุณภาพชีวิตผู้ใช้สารเสพติดให้สามารถเข้าถึงระบบบริการด้านสุขภาพ ด้านสังคม และด้านการบำบัดรักษายาเสพติดที่มีประสิทธิภาพและเท่าเทียม  ซึ่งในปัจจุบันมีมูลนิธิโอโซนมีพื้นที่การดำเนินงานใน 8 จังหวัด  12 DIC (Drop In Center) ประกอบด้วย กรุงเทพมหานคร (3 DIC)  เชียงใหม่ (1 DIC) เชียงราย (2 DIC)  ตาก (1 DIC)  สงขลา (1 DIC)  ปัตตานี (1 DIC)  ยะลา (1 DIC)  และนราธิวาส (2 DIC)  มีความประสงค์เปิดรับสมัครเจ้าหน้าที่เข้าร่วมดำเนินงานของมูลนิธิฯ จำนวน 4 ตำแหน่ง ดังนี้

1. เจ้าหน้าที่บัญชีโครงการ ประจำสำนักงานกรุงเทพฯ           1        ตำแหน่ง
2. ผู้จัดการศูนย์โอโซน สุไหง โกลก           1        ตำแหน่ง
3. เจ้าหน้าที่ภาคสนามประจำ ศูนย์โอโซน ประชาชื่น 1        ตำแหน่ง
4. เจ้าหน้าที่ภาคสนามประจำ ศูนย์โอโซน เชียงใหม่(ฝาง) 1 ตำแหน่ง

• เจ้าหน้าที่บัญชีโครงการ ประจำสำนักงานกรุงเทพฯ

สถานที่ปฏิบัติงาน 10 ซอยจันทเกษม ถนนกรุงเทพฯ – นนท์ ซอย 23

บทบาทหน้าที่และความรับผิดชอบของเจ้าหน้าที่บัญชีโครงการ

การรายงาน      รายงานตรงต่อผู้จัดการฝ่ายธุรการการเงิน

บทบาทหน้าที่ของเจ้าหน้าที่บัญชีโครงการ

ด้านบัญชี

1. จัดทำงบประมาณด้านการเงินในแต่ละเดือนนำเสนอต่อหัวหน้างาน
2. เบิก – จ่ายเงินสำหรับใช้ทำกิจกรรมในแต่ละครั้ง
3. กำกับให้เกิดการปฏิบัติตามกฎระเบียบการใช้เงิน ขั้นตอนการเบิก-จ่ายเงินและรายงานการใช้เงินให้สอดคล้องกับเงื่อนไขของแหล่งทุนและมูลนิธิโอโซน
4. ติดตาม ตรวจสอบความถูกต้อง รวบรวมและจัดเก็บเอกสารด้านการเงินต่างๆ
5. จัดทำเอกสารบันทึกบัญชี (Excel / QuickBook)
6. จัดทำรายงานทางด้านการเงิน ปัญหา/อุปสรรคและข้อเสนอแนะเสนอต่อหัวหน้างานเป็นรายเดือน
7. ให้ข้อมูลต่างๆเกี่ยวกับการจัดการทางด้านการเงินและบัญชีแก่เพื่อนร่วมงานรวมถึงเสริมสร้างทัศนะคติที่ดีแก่เพื่อนร่วมงานในการใช้งบประมาณเพื่อความโปร่งใสและเกิดประโยชน์สูงสุด
8. ติดต่อประสานงานกับพื้นที่และเจ้าหน้าที่ที่เกี่ยวข้อง

คุณสมบัติ

• ปริญญาตรีหรือเทียบเท่า ด้านบัญชี-การเงิน
• มีประสบการณ์ทางด้านการทำบัญชีมูลนิธิ หรือ สมาคม จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
• มีความสามารถในการใช้โปรแกรมคอมพิวเตอร์และพิมพ์ดีดได้ดี ( Microsoft office/QuickBook )
• มีมนุษยสัมพันธ์ดี
• สามารถใช้ภาษาอังกฤษ ได้เป็นอย่างดี

• ผู้จัดการศูนย์โอโซนสุไหง โกลก

สถานที่ปฏิบัติงาน เลขที่ 311 ถนนประชาวิวัฒน์ ซอย 11  ตำบลสุไหงโก-ลก  อำเภอสุไหงโก-ลก

ลักษณะงาน:

• กำหนดบทบาทและคุณสมบัติของเจ้าหน้าที่แต่ละตำแหน่งภายในศูนย์
• ร่วมกับส่วนกลางดำเนินการคัดเลือกบุคคลเพื่อทำงานภายในศูนย์
• เป็นพี่เลี้ยง ให้คำแนะนำ เป็นที่ปรึกษาและให้การสนับสนุนในการพัฒนาศักยภาพของเจ้าหน้าที่ภายในศูนย์
• รับผิดชอบในการประเมินผลการทำงาน (ช่วงทดลองงาน และระหว่างการทำงานตามความเหมาะสม) และรายงานความคิดเห็นให้กับส่วนกลางทราบ

การบริหารจัดการโครงการ

• ศึกษาและทำความเข้าใจในตัวโครงการอย่างละเอียด
• กำกับและติดตามให้การดำเนินกิจกรรมเป็นไปตามแผนที่วางไว้เพื่อให้บรรลุตามเป้าหมายและวัตถุประสงค์ของโครงการเป็นอย่างน้อย
• รายงานผลความคืบหน้าของโครงการเป็นรายเดือน
• สะท้อนถึงข้อจำกัด ปัญหา อุปสรรคและแนวทางการแก้ไขหรือสิ่งที่ต้องการการสนับสนุนให้กับส่วนกลางทราบ
• ให้การช่วยเหลือด้านข้อมูลและข้อคิดเห็นต่างๆต่อทีมโครงการในการพัฒนาโครงการ
• จัดทำรายงาน ตรวจสอบความความสมบูรณ์ของเอกสารประกอบรายงานต่างๆแล้วนำส่งต่อผู้รับทุนหลักเดือนละครั้ง
• กำกับดูแลให้การดำเนินกิจกรรมภายในบ้านเป็นไปอย่างราบรื่นและมีความเป็นมิตร ปลอดภัยกับสมาชิกและผู้ที่สนใจมาใช้บริการ
• แก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าในกรณีฉุกเฉินต่างๆ และแจ้งให้ผู้ประสานงานทราบทันที

บทบาทภายนอกศูนย์

• เป็นตัวแทนของมูลนิธิโอโซนในพื้นที่ในการแนะนำ สร้างความเข้าใจเกี่ยวกับองค์กร และโครงการที่ดำเนินงานในพื้นที่ ร่วมประชุมและประสานงานกับหน่วยงานภาคีในพื้นที่

• เจ้าหน้าที่ภาคสนามโอโซน ประชาชื่น

สถานที่ปฏิบัติงาน เลขที่ 30 ซ.ประชาชื่น11 ถ.ประชาชื่น

บทบาทหน้าที่และความรับผิดชอบของเจ้าหน้าที่ภาคสนาม

การรายงาน        รายงานตรงต่อผู้จัดการศูนย์

1. วิเคราะห์-ประเมินความต้องการของสมาชิกด้านข้อมูล,ความรู้ และกิจกรรมที่ต้องการ
2. วิเคราะห์-ประเมินรูปแบบการใช้ยาของกลุ่มเป้าหมายในพื้นที่การทำงาน
3. วางแผนและสนับสนุนการทำงานร่วมกับทีมอาสาสมัครเพื่อให้สามารถเข้าถึงกลุ่มเป้าหมาย และดำเนินกิจกรรมได้อย่างมีประสิทธิภาพ
4. ลงพื้นที่ร่วมกับอาสาสมัครเพื่อสนับสนุนการทำงาน พร้อมวิเคราะห์ปัญหาและแนวทางแก้ไข เพื่อพัฒนาการทำงานให้มีประสิทธิภาพ
5. จัดทำทะเบียนสมาชิก และ จัดทำแผนภูมิพื้นที่และจำนวนสมาชิกที่เข้าถึง
6. เรียนรู้ ทำความเข้าใจและรับผิดชอบงานเกี่ยวกับระบบ UIC
7. สนับสนุนด้านการส่งต่อกลุ่มเป้าหมายให้ได้รับบริการตามสิทธิด้านสุขภาพของสมาชิกร่วมกับทีมอาสาสมัคร
8. จัดทำรายงานความคืบหน้าการปฎิบัติงานพร้อมปัญหาอุปสรรค แนวทางการแก้ไขและความต้องการการช่วยเหลือเสนอต่อผู้จัดการศูนย์เดือนละครั้งหรือตามความเหมาะสม
9. รับผิดชอบงานอื่นๆที่ได้รับมอบหมายจากผู้จัดการศูนย์

• เจ้าหน้าที่ภาคสนามโอโซน เชียงใหม่

สถานที่ปฏิบัติงาน เลขที่ 64 หมู่ 9  บ้านสันป่าไหน่ ตำบล.เวียง อำเภอ.ฝาง จังหวัด.เชียงใหม่

บทบาทหน้าที่และความรับผิดชอบของเจ้าหน้าที่ภาคสนาม

การรายงาน        รายงานตรงต่อผู้จัดการศูนย์

10. วิเคราะห์-ประเมินความต้องการของสมาชิกด้านข้อมูล,ความรู้ และกิจกรรมที่ต้องการ
11. วิเคราะห์-ประเมินรูปแบบการใช้ยาของกลุ่มเป้าหมายในพื้นที่การทำงาน
12. วางแผนและสนับสนุนการทำงานร่วมกับทีมอาสาสมัครเพื่อให้สามารถเข้าถึงกลุ่มเป้าหมาย และดำเนินกิจกรรมได้อย่างมีประสิทธิภาพ
13. ลงพื้นที่ร่วมกับอาสาสมัครเพื่อสนับสนุนการทำงาน พร้อมวิเคราะห์ปัญหาและแนวทางแก้ไข เพื่อพัฒนาการทำงานให้มีประสิทธิภาพ
14. จัดทำทะเบียนสมาชิก และ จัดทำแผนภูมิพื้นที่และจำนวนสมาชิกที่เข้าถึง
15. เรียนรู้ ทำความเข้าใจและรับผิดชอบงานเกี่ยวกับระบบ UIC
16. สนับสนุนด้านการส่งต่อกลุ่มเป้าหมายให้ได้รับบริการตามสิทธิด้านสุขภาพของสมาชิกร่วมกับทีมอาสาสมัคร
17. จัดทำรายงานความคืบหน้าการปฎิบัติงานพร้อมปัญหาอุปสรรค แนวทางการแก้ไขและความต้องการการช่วยเหลือเสนอต่อผู้จัดการศูนย์เดือนละครั้งหรือตามความเหมาะสม
18. รับผิดชอบงานอื่นๆที่ได้รับมอบหมายจากผู้จัดการศูนย์

ผู้สนใจส่งประวัติการทำงานและระบุตำแหน่งงานที่สนใจ มาที่ ratchaneegorn@ozonefoundation.org   

ภายวันที่ 20 เมษายน 2560 นี้ สามารถโทรสอบถามรายละเอียดได้ที่ 087-4854687