ThaiNGO

เรื่อง รับสมัครบุคคลเพื่อคัดเลือกและบรรจุแต่งตั้ง เป็นเจ้าหน้าที่ศูนย์คุณธรรม

ศูนย์คุณธรรม (องค์การมหาชน) มีความประสงค์จะรับสมัครบุคคลเพื่อคัดเลือกและบรรจุแต่งตั้งเป็น เจ้าหน้าที่ศูนย์คุณธรรมปฏิบัติงานผู้จัดการสถาบันวิทยากรคุณธรรม จํานวน ๑ อัตรา โดยมีรายละเอียด ดังนี้

๑. คุณสมบัติตามกฎหมาย

พระราชกฤษฎีกาจัดตั้งศูนย์คุณธรรม(องค์การมหาซน) พ.ศ. ๒๕๕๔ และที่แก้ไขเพิ่มเติม (ฉบับที่ ๒)พ.ศ. ๒๕๖๒

มาตรา ๓๑ เจ้าหน้าที่ต้องมีคุณวุฒิหรือประสบการณ์เหมาะสมกับวัตถุประสงค์และอำนาจหน้าที่ของ ศูนย์สามารถทำงานให้แก่ศูนย์ได้เต็มเวลารวมทั้งต้องมีคุณสมบัติและไม่มีลักษณะต้องห้ามตามกฎหมายว่าด้วยองค์การมหาชนด้วย

๒. คุณสมบัติเฉพาะตำแหน่ง

๑) วุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรีขึ้นไป ในสาขาบริหารธุรกิจ บริหารการศึกษา ศึกษาศาสตร์สังคมศาสตร์ หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง และใช้เป็นคุณสมบัติเฉพาะสำหรับตำแหน่งนี้ได้ โดยมีประสบการณ์ที่เกี่ยวข้องด้านงานออกแบบและพัฒนาหลักสูตรการจัดอบรมไม่น้อยกว่า ๗ ปี

๒) มีประสบการณ์ด้านงานบริหาร ด้านการบริหารโครงการไม่น้อยกว่า ๓ ปี

๓) มีทักษะต้านภาษาอังกฤษเพื่อการสื่อสารในระดับดี

๔) มีทักษะความรู้ความสามารถในการรวบรวม สังเคราะห์ วิเคราะห์ การจัดทำ หรือพัฒนาหลักสูตร  เพื่อการส่งเสริมให้มีการนำไปใช้ประโยชน์ในทางการปฏิบัติ

๕) มีบุคลิกภาพที่ดี มนุษยสัมพันธ์ดี มีความคล่องตัวในการทำงาน มีความคิดสร้างสรรค์ มีทักษะด้านการประสานงาน และสร้างความร่วมมือกับหน่วยงานและบุคคลทั้งภายในและภายนอกองค์กร

๖) มีทักษะในการสื่อสารความสามารถในการเผยแพร่องค์ความรู้วิชาการ รวมถึงทักษะความรู้เพื่อการสื่อสารเชิงสร้างสรรค์ได้เป็นอย่างดี

๗) มีความรับผิดขอบ มีทักษะการตัดสินใจ และแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้า มีทัศนคติและทักษะในการทำงานเป็นทีม สามารถปฏิบัติงานภายใต้ภาวะการณ์กดดันจากงานที่เร่งด่วนได้

๘) หากมีความสามารถทางด้านการประสานแหล่งทุนจะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ

๓. หน้าที่และความรับผิดชอบหลักของตำแหน่ง

ปฏิบัติหน้าที่ในฐานะผู้บริหารสถาบันวิทยากรคุณธรรม กำกับดูแล จัดทำแผนงานโครงการ และดำเนินการรองรับนโยบายระดับต่างๆ ด้านการเสริมสร้างคุณธรรมของประเทศเพื่อสร้างค่านิยมคุณธรรม  โดยวิเคราะห์  ประเมินรูปแบบความต้องการในการเรียนรู้  และการพัฒนาศักยภาพ (Learning analytic) ในปัจจุบันและอนาคต เพื่อบริหารจัดการ ออกแบบพัฒนาหลักสูตร และจัดกิจกรรมฝึกอบรมและพัฒนา บุคลากรสร้างผู้นำการเปลี่ยนแปลงเพื่อส่งเสริมคุณธรรมความดี ส่งเสริมให้เกิดความร่วมมือในการพัฒนา ศักยภาพของเครือข่ายองค์กรภาคีในการส่งเสริมคุณธรรม จัดเวทีแลกเปลี่ยนเรียนรู้ยกระดับวิทยากรผู้นำการ เปลี่ยนแปลงในการพัฒนาคุณธรรม ประสานความร่วมมือและวางแผนร่วมกับกลุ่มงานอื่นๆ เพื่อเผยแพร่ให้บริการวิชาการเนื้อหาด้านคุณธรรมแก่เครือข่ายคุณธรรม รวมทั้งเป็นผู้บังคับบัญชาเจ้าหน้าที่และลูกจ้างในสายงานที่รับผิดชอบหรืองานอื่นใดตามที่ได้รับมอบหมายจากผู้อำนวยการ

๔. ลักษณะงานที่ปฏิบัติ

๑) จัดทำแผน นโยบายการดำเนินงาน แผนการใช้งบประมาณบุคลากรในโครงการที่เกี่ยวข้อง ด้านการพัฒนาวิทยากรส่งเสริมคุณธรรม รวมถึงการแสวงหาและบริหารงบประมาณจาก แหล่งทุนต่างๆเพื่อสนับสนุนการดำเนินงาน และควบคุม ดูแล ติดตาม ประเมินผลการบริหารจัดการโครงการแบบมีส่วนร่วม

๒) ศึกษาวิเคราะห์ความจำเป็นในการพัฒนาออกแบบพัฒนาหลักสูตร องค์ความรู้ นวัตกรรมด้านคุณธรรมความดี และพัฒนารูปแบบรวมถึงวิธีการเรียนรู้ (Learning Method) ให้ตรงกับความต้องการของกลุ่มเป้าหมายและสามารถออกแบบวิธีการวัดผลได้อย่างมีประสิทธิภาพ เพื่อสนับสนุนภารกิจของศูนย์คุณธรรม และการกำหนดนโยบายทางการบริหาร สภาพการณ์ทางสังคม และยุทธศาสตร์การพัฒนาคุณธรรม ความดีของประเทศให้เป็นรูปธรรม และทันต่อการเปลี่ยนแปลงของสังคม (modernize)

๓)  วิเคราะห์ ประเมินรูปแบบความต้องการในการเรียนรู้ และการพัฒนาศักยภาพ (Learning analytic)  ในปัจจุบันและอนาคต เพื่อบริหารจัดการ วางแผนพัฒนาเนื้อหาหลักสูตรนำเสนอแนวทางที่ตอบสนองความต้องการในการส่งเสริมคุณธรรมของกลุ่มเป้าหมาย และเชื่อมโยงภารกิจของศูนย์คุณธรรมกับ ภาคีเครือข่าย องค์กรภาครัฐและภาคเอกชน รวมถึงการติดตามประเมินผล โดยประสานงานระหว่างหน่วยงานภายในและภายนอกองค์กร

๔) พัฒนาหลักสูตรการเรียนรู้ การฝึกอบรมและพัฒนาศักยภาพกลุ่มเป้าหมาย ทั้งเครือข่ายคุณธรรม ผู้เกี่ยวข้อง หรือผู้สนใจ เพื่อรองรับนโยบายด้านการเสริมสร้างสังคมคุณธรรมของประเทศ รวมถึงบริหารกลุ่ม เป้าหมายสัมพันธ์ เช่น การจัดกิจกรรม และการสื่อสารที่เหมาะสมกับกลุ่มเป้าหมาย

๕) กำกับดูแล เผยแพร่ ให้บริการวิชาการแก่เครือข่ายคุณธรรมและสังคม เพื่อการส่งเสริมให้มีการนําไปใช้ประโยชน์ในทางการปฏิบัติอย่างกว้างขวางมากยิ่งขึ้น รวมถึงเสริมสร้างศักยภาพ และแสวงหาเครือข่ายในการส่งเสริมคุณธรรมในชาติ และนานาชาติ เพื่อการแลกเปลี่ยนเรียนรู้ในการพัฒนาคุณธรรมของประเทศ

๖) กำกับดูแลการปฏิบัติงานของบุคลากรในสายงานที่ รับผิดขอบให้ปฏิบัติงานตามหน้าที่และความ รับผิดชอบของตำแหน่งงานและงานที่ได้รับมอบหมายได้ผลสำเร็จตามเป้าหมาย

๗) พัฒนาและปรับปรุงกระบวนการและวิธีการทำงาน ภายในกลุ่มงานให้มีประสิทธิภาพรวมถึงมอบหมายบริหารจัดการผู้ใต้บังคับบัญชา งบประมาณและแผนงานของกลุ่มงาน ให้เป็นไปตามข้อบังคับ  ระเบียบของศูนย์คุณธรรม

๘) ปฏิบัติหน้าที่อื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย

๕. เอกสารและหลักฐานประกอบการรับสมัคร

๑) ใบสมัคร และใบยินยอมให้ใช้และเผยแพร่ข้อมูลส่วนบุคคลสำหรับผู้สมัครงานตามแบบที่ศูนย์กำหนด (ดาวน์โหลดได้ที่เว็บไซต์ศูนย์คุณธรรม)

๒) เอกสารแสดงวิสัยทัศน์ในการบริหารงานที่สามารถปฏิบัติได้จริงที่เกี่ยวข้องกับการส่งเสริมคุณธรรมให้เป็นรูปธรรม และเหมาะสมกับความต้องการของสังคม (Modernized morality) ( ไม่เกิน ๓ หน้ากระดาษ A4 ขนาดตัวอักษร TH SarabunPSK ๑๖ และผลงานเด่นที่เคยดำเนินการด้านงานพัฒนาหลักสูตรหรือการฝึกอบรม หรือการบริหารโครงการ หรือการประสานงานแหล่งทุนที่เกี่ยวข้องกับลักษณะงาน อย่างน้อย ๑ เรื่อง (โดยสรุปไม่เกิน ๔ หน้ากระดาษ A4 ขนาดตัวอักษร TH SarabunPSK ๑๖)

๓)  ใบรับรองแพทย์ (ออกให้ไม่เกิน ๖ เดือน นับถึงวันที่ยื่นใบสมัคร)

๔) รูปถ่ายหน้าตรงไม่สวมหมวกหรือแว่นดำขนาด ๒ นิ้ว (ไม่เกิน ๖ เดือน)

๕) สำเนาทะเบียนบ้าน

๖) สำเนาบัตรประจำตัวประชาซน

๗) สำเนาหลักฐานแสดงวุฒิการศึกษา และใบรายงานผลการศึกษา (Transcript)

๘) สำเนาอื่น ๆ เช่น เอกสารเปลี่ยนชื่อตัว ชื่อสกุล ใบสำคัญการสมรส เป็นต้น

๙) สำเนาหลักฐานแสดงถึงคุณสมบัติว่าเป็นผู้มีความรู้ ความสามารถ ประสบการณ์ในฺการทำงานหรือหนังสือรับรองการทำงานจากหน่วยงานต้นสังกัด

เอกสารหมายเลข ๔- ๙ รับรองสำเนาถูกต้องอย่างละ ๑ ชุด

๖. การรับสมัคร

เปิดรับสมัครตั้งแต่วันที่ ๒๒ มีนาคม - ๒๑ เมษายน ๒๕๖๖ โดยผู้สนใจสามารถดาวน์โหลดใบสมัครจากเว็บไซต์ศูนย์คุณธรรม(องค์การมหาชน) และยื่นใบสมัครโดยส่งเอกสารตามข้อ ๔ ทางไปรษณีย์อิเล็กทรอนิกส์มาที่ recruitment.moralcenter@gmail.com ภายในวันศุกร์ที่ ๒๑ เมษายน ๒๕๖๖ เวลา ๑๕.๐๐ น.

สอบถามรายละเอียดเพิ่มเติมได้ที่ recruitment.moralcenter@gmail.com หรือโทรศัพท์ ๐-๒๖๔๔-๙๙๐๐ ต่อ ๑๐๓ และ ๒๐๖

๗. การคัดเลือก

๑) ผู้มีสิทธิได้รับการพิจารณาเข้ารับการสอบคัดเลือกจะต้องมีคุณสมบัติครบถ้วน และจัดส่งเอกสารและหลักฐานประกอบการรับสมัครครบถ้วน ตามที่ประกาศ

๒) คณะกรรมการสรรหาฯ จะประกาศรายชื่อผู้มีสิทธิสอบคัดเลือก ทางเว็บไซต์ศูนย์คุณธรรมwww.moralcenter.or.th ภายในวันอังคารที่ ๒๕ เมษายน ๒๕๖๖

๓) ผู้มีสิทธิสอบคัดเลือกตามข้อ ๒ ให้มาเข้ารับการสอบคัด เลือกโดยการสัมภาษณ์ ในวัน เวลาและตาม วิธีการที่ศูนย์คุณธรรมกำหนดผู้ไม่เข้ารับการสัมภาษณ์ตามกำหนดจะถือว่าสละสิทธิ

คณะกรรมการสรรหาฯ ขอสงวนสิทธิ์ในการเปลี่ยนแปลงกำหนดการรับสมัครดังกล่าว รวมถึงการขยายเวลาการเปิดรับสมัครตามเห็นสมควร และคณะกรรมการสรรหาฯ มีอํานาจพิจารณาคัดเลือกผู้ที่เห็นว่ามี คุณสมบัติเหมาะสม และผู้สมัครต้องยอมรับในผลการตัดสินของคณะกรรมการสรรหาฯ ถือว่าเป็นที่สิ้นสุด

ประกาศ ณ วันที่  ๒๑  มีนาคม พ.ศ.  ๒๕๖๖

(รองศาสตราจารย์ นายแพทย์สุริยเดว ทรีปาตี)

ผู้อำนวยการศูนย์คุณธรรม

รายละเอียดเพิ่มเติม :

https://moralcenter.or.th/ข่าวและกิจกรรม/ข่าวรับสมัครงาน/1040-news-job-21-03-66.html

View PDF