ThaiNGO

ตำแหน่งงาน    :         ผู้จัดการฝ่ายพัฒนาคุณภาพทรัพยากรบุคคล

พื้นที่การทำงาน :         มูลนิธิโอโซน สำนักงานส่วนกลาง

อัตราเงินเดือน  :         ตามโครงสร้างขององค์กร

การรายงาน      :         รายงานตรงต่อผู้จัดการฝ่ายติดตามและประเมินผล

บทบาทและหน้าที่การทำงาน

1. กำหนดเป้าหมายและยุทธศาสตร์ของฝ่าย
2. จัดทำแผนงาน งบประมาณ แผนการกำกับติดตาม และประเมินความคืบหน้าการดำเนินงานของฝ่าย
3. บริหารงาน จัดแบ่งบทบาท กำกับติดตามและหนุนเสริมทีมงานในฝ่าย ซึ่งกำกับดูแลงานด้านทรัพยากรบุคคล และงานฝ่ายพัฒนาศักยภาพให้เป็นไปตามระเบียบและทิศทางขององค์กร
4. พัฒนาระบบ ตรวจสอบรายละเอียดเกี่ยวกับค่าตอบแทนบุคลากร สวัสดิการ ให้เป็นไปตามระเบียบแบบปฏิบัติให้ถูกต้อง โดยคถ้มครอลประโยชน์ทั้งของนายจ้างและบุคลากร ด้วยความเป็นธรรมทุกฝ่าย
5. รวบรวมข้อมูล ศึกษาและวิเคราะห์ข้อมูลเพื่อประเมินความต้องการพัฒนาศักยภาพของบุคคลากรที่สอดคล้องกับทิศทางและยุทธศาสตร์องค์กร
6. วางแผนงาน งบประมาณ แผนติดตามและประเมินผลการดำเนินงานในส่วนที่รับผิดชอบให้เพียงพอและเหมาะสม
7. พัฒนากลยุทธ์และเครื่องมือในการพัฒนาศักยภาพและบุคคลให้มีความทันสมัยอยู่เสมอ
8. ประสานความร่วมมือกับฝ่ายต่างๆทั้งภายในและภายนอกองค์กรเพื่อให้บรรลุผลการดำเนินงานพัฒนาศักยภาพและบุคคล
9. จัดทำรายงานผลการปฎิบัติงานให้ผู้อำนวยการทราบอย่างสม่ำเสมอและเหมาะสม
10. อื่นๆที่ได้รับมอบหมายจากผู้อำนวยการ

คุณสมบัติ

1. สำเร็จการศึกษาระดับปริญญาตรีขึ้นไป ในสาขาวิชาที่เกี่ยวข้อง
2. มีประสบการณ์ทำงานพัฒนาศักยภาพและงานบุคคลจะพิจารณาเป็นพิเศษ
3. มีทักษะในการประสานงานเพื่อการพัฒนาและคลี่คลายปัญหา
4. มีความคิดริเริ่มสร้างสรรค์ และมีความต้องการเรียนรู้สิ่งใหม่ ๆ และสามารถทำงานภายใต้แรงกดดันได้เป็นอย่างดี
5. สามารถใช้คอมพิวเตอร์ โปรมแกรม Microsoft office , PowerPoint , internet ได้เป็นอย่างดี
6. สามารถเดินทางต่างจังหวัดได้
7. สามารถเริ่มงานได้ทันที

สามารถส่งประวัติมาได้ที่ intuon@ozonefoundation.org สอบถามข้อมูลเพิ่มเติมได้ที่ 02-073-3897 คุณอินทุอร มูลนิธิโอโซน

หรือสามารถส่งเอกสารการสมัครงานมาได้ที่ มูลนิธิโอโซน (สำนักงานส่วนกลาง) เลขที่ 60 หมู่บ้านไพลินปาร์ค ซอยรัตนาธิเบศร์28 แยก2 ตำบลบางกระสอ อำเภอเมือง จังหวัดนนทบุรี 11000 โดยตรงถึงฝ่ายบุคคลได้ถึงวันที่ 24 กรกฎาคม 2563