ThaiNGO

 ประกาศตำแหน่งงาน

ตำแหน่ง : ผู้จัดการศูนย์การเรียนรู้ลูกแรงงานข้ามชาติ สมุทรสาคร

Raks Thai Foundation (CARE Thailand) - Member of CARE International หรือ มูลนิธิรักษ์ไทย สมาชิกองค์การแคร์นานาชาติ เป็นองค์การสาธารณกุศลที่ดำเนินงานในประเทศไทยมาตั้งแต่ปี พ.ศ. 2522 โดยดำเนินงานสานต่องานของ CARE International ในการสร้างและพัฒนาชุมชนให้เข้มแข็ง รวมถึงช่วยเหลือบุคคลที่ขาดโอกาส ภายใต้โครงการเพื่อสังคม 5 ด้าน คือ ด้านการศึกษาเด็กและเยาวชน/  ด้านการส่งเสริมสุขภาพ(ป้องกันเชื้อเอชไอวี เอดส์ วัณโรค และมาลาเรีย)/ ด้านการส่งเสริมธุรกิจชุมชนและส่งเสริมด้านอาชีพ/ ด้านการจัดการทรัพยากรธรรมชาติและสิ่งแวดล้อม/ ด้านการช่วยเหลือฟื้นฟูผู้ได้รับผลกระทบจากภัยธรรมชาติ

มูลนิธิรักษ์ไทยดำเนินการศูนย์การเรียนรู้ลูกแรงงานข้ามชาติจังหวัดสมุทรสาคร ตั้งแต่ปี พ.ศ. 2549 เพื่อส่งเสริมสิทธิทางการศึกษาของเด็กทุกคน การเข้าถึงโอกาสทางการศึกษา สุขอนามัย ความปลอดภัย และการแสดงออกทางวัฒนธรรม ศูนย์การเรียนรู้เด็กข้ามชาติรับเด็กอายุระหว่าง 4-15 ปี ให้ได้รับการพัฒนาเตรียมความพร้อมก่อนส่งต่อเข้าโรงเรียนของรัฐ ให้ความรู้ตั้งแต่ระดับอนุบาลถึงประถม 3 และจัดการศึกษานอกระบบและการศึกษาตามอัธยาศัย การอบรมทักษะชีวิต ทักษะอาชีพ ผู้จัดการศูนย์การเรียนรู้ลูกแรงงานข้ามชาติ  มีบทบาทสำคัญในการบริหารจัดการหลักสูตร การเรียนการสอน ความปลอดภัย การส่งต่อ การแลกเปลี่ยนกับหน่วยงานภาครัฐ และการจัดกิจกรรมซีเอสอาร์กับภาคเอกชน ผู้จัดการศูนย์จึงมีบทบาทสำคัญในการกำหนดยุทธศาสตร์การส่งเสริมการเรียนรู้ สุขภาพและความปลอดภัยของเด็ก การพัฒนาหลักสูตร สนับสนุนการเรียนรู้ที่เหมาะสมกับวัยของเด็กและเยาวชน รวมถึงสร้างเครือข่ายความร่วมมือกับภาครัฐและเอกชนเพื่อให้เด็กได้รับการคุ้มครอง เข้าถึงการศึกษา และมีทักษะชีวิตและทักษะอาชีพในประเทศไทย

หน้าที่ความรับผิดชอบ

1. งานด้านยุทธศาสตร์และการพัฒนาศูนย์การเรียนรู้
   • ร่วมพัฒนาและกำหนดทิศทางการดำเนินงานของศูนย์ เพื่อส่งเสริมความเสมอภาคและโอกาสทางการศึกษาของเด็กและเยาวชนข้ามชาติ
   • วางแผนและพัฒนาแนวทางการจัดการเรียนรู้ให้สอดคล้องกับบริบท ความต้องการ และพัฒนาการของเด็ก รวมถึงการเปลี่ยนแปลงทางสังคมและเทคโนโลยี
   • ส่งเสริมโอกาสในการเข้าถึงการศึกษา การศึกษาต่อ และการพัฒนาทักษะที่จำเป็นต่อการดำรงชีวิตและการประกอบอาชีพในอนาคต
2. การบริหารจัดการศูนย์และบุคลากร
   • บริหารจัดการการดำเนินงานของศูนย์ รวมถึงอาคารสถานที่ ห้องเรียน วัสดุอุปกรณ์ และการบำรุงรักษา ให้มีความเหมาะสมและปลอดภัย
   • วางแผนและบริหารงบประมาณ ควบคุมค่าใช้จ่าย และกำกับดูแลการดำเนินงานด้านการเงินและจัดซื้อจัดจ้างให้เป็นไปตามระเบียบของมูลนิธิรักษ์ไทยและข้อกำหนดของผู้ให้ทุน
   • บริหารและกำกับดูแลครูและเจ้าหน้าที่ธุรการ รวมถึงการมอบหมายงาน ติดตามผลการปฏิบัติงาน และสนับสนุนการพัฒนาศักยภาพบุคลากร
   • กำกับดูแลให้ศูนย์ปฏิบัติตามนโยบายด้านการปกป้องคุ้มครองเด็กและกลุ่มเปราะบาง (Safeguarding) และการป้องกันการแสวงหาประโยชน์ การล่วงละเมิดและการคุกคามทางเพศ (PSEAH) รวมถึงมาตรการด้านความปลอดภัย
3. การบริหารจัดการเรียนการสอนและการส่งเสริมพัฒนาการเด็ก
   • ร่วมพัฒนาและกำกับดูแลหลักสูตร แผนการเรียนรู้ และมาตรฐานการจัดการเรียนการสอน รวมถึงการประยุกต์ใช้เทคโนโลยีและการเรียนรู้ออนไลน์ เช่น STEM ภาษาอังกฤษ และทักษะอาชีพ
   • ติดตามและประเมินคุณภาพการจัดการเรียนการสอนของครู พร้อมให้คำแนะนำและสนับสนุนการพัฒนารูปแบบการเรียนรู้ที่เหมาะสมกับเด็ก
   • ส่งเสริมการพัฒนาเด็กแบบองค์รวม ส่งเสริมการพัฒนาทักษะพื้นฐานการเรียนรู้ การคิดวิเคราะห์ ทักษะชีวิต สิทธิเด็ก ความเท่าเทียมทางเพศ และสุขภาวะ ผ่านกิจกรรมการเรียนรู้และกิจกรรมเสริมหลักสูตร
   • บริหารจัดการด้านสุขภาพและสุขภาวะของเด็ก รวมถึงอาหารกลางวัน โภชนาการ สุขอนามัยและความปลอดภัยด้านอาหาร การฉีดวัคซีน และการเข้าถึงประกันสุขภาพหรือบริการสาธารณสุข
4. การประสานงานและสร้างความร่วมมือกับภาคีเครือข่าย
   • ประสานงานและสร้างความร่วมมือกับหน่วยงานภาครัฐ ภาคเอกชน องค์กรภาคประชาสังคม และชุมชน เพื่อสนับสนุนการศึกษา การคุ้มครอง และสุขภาวะของเด็ก
   • ประสานงานกับองค์กรสมาชิก CARE รวมถึง CARE Japan และผู้ให้ทุน เพื่อสนับสนุนการวางแผน ดำเนินกิจกรรม และติดตามผลโครงการให้เป็นไปตามข้อตกลง
   • ส่งเสริมการมีส่วนร่วมของผู้ปกครองและชุมชนในการพัฒนาคุณภาพการเรียนรู้และการดำเนินงานของศูนย์
5. การติดตามประเมินผล การสื่อสาร และการรายงาน
   • จัดทำและบริหารฐานข้อมูลเด็ก ครู และกิจกรรมโครงการ รวมถึงติดตามและประเมินผลการเรียนรู้และผลการดำเนินงานตามตัวชี้วัดที่กำหนด
   • จัดทำรายงานความก้าวหน้ารายเดือน รายไตรมาส และรายงานอื่น ๆ ตามข้อกำหนดของมูลนิธิรักษ์ไทยและผู้ให้ทุน
   • ประสานงานและสื่อสารกับมูลนิธิรักษ์ไทยส่วนกลางอย่างสม่ำเสมอ ทั้งด้านแผนงาน บุคลากร การเงิน และการดำเนินกิจกรรม เพื่อให้เป็นไปตามนโยบายและแนวทางขององค์กร
   • รายงานปัญหา อุปสรรค ความเสี่ยง และเหตุการณ์สำคัญต่อผู้บังคับบัญชาและทีมงานส่วนกลางอย่างทันท่วงที พร้อมเสนอแนวทางแก้ไขและติดตามการดำเนินงาน
   • ประสานงานกับฝ่ายสนับสนุนของมูลนิธิรักษ์ไทย และจัดเก็บเอกสารหลักฐานให้ถูกต้อง ครบถ้วน และพร้อมสำหรับการตรวจสอบ
6.  งานอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย

คุณสมบัติและทักษะที่จำเป็น

• ปริญญาตรีหรือสูงกว่า สาขาครุศาสตร์ปฐมวัย ศึกษาศาสตร์ สังคมศาสตร์ พัฒนาชุมชน หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง หรือผ่านการอบรมหลักสูตรภาวะผู้นำเพื่อการเป็นครูผู้นำการเปลี่ยนแปลง
• มีประสบการณ์ด้านการศึกษาหรือการสอนอย่างน้อย 3 ปี
• หากมีใบอนุญาตประกอบวิชาชีพครู หรือประสบการณ์ด้าน Project-Based Learning จะพิจารณาเป็นพิเศษ
• เข้าใจสิทธิเด็ก การคุ้มครองเด็ก และความเท่าเทียมทางเพศ
• มีภาวะผู้นำ ทักษะการคิดวิเคราะห์ และความคิดสร้างสรรค์
• มีทักษะการสื่อสาร การเจรจาต่อรอง และการทำงานเป็นทีม
• หากมีประสบการณ์ทำงานเกี่ยวกับเด็กข้ามชาติจะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
• หากสามารถใช้ภาษาอังกฤษ และ/หรือภาษาพม่าได้ (ฟัง พูด อ่าน เขียน)
• สามารถขับรถยนต์หรือมอเตอร์ไซค์ และมีใบขับขี่
• พร้อมทำงานนอกเวลา และสามารถรับแรงกดดันในการทำงานได้
• มีความสามารถในการใช้โปรแกรม Microsoft Office ได้ดี

มูลนิธิรักษ์ไทย เปิดโอกาสการจ้างงานอย่างเท่าเทียมกันแก่ทุกคน และผู้สมัครที่มีคุณสมบัติเหมาะสมสำหรับการจ้างงาน โดยไม่คำนึงถึงศาสนา เพศ อัตลักษณ์ทางเพศ รสนิยมทางเพศ สัญชาติ อายุ ความพิการ ความทุพพลภาพ สถานภาพการสมรส หรือสถานะทหารผ่านศึก และอื่นๆ

การรับสมัครงานทั้งหมดของมูลนิธิรักษ์ไทย (แคร์ไทยแลนด์) รวมถึงการตรวจสอบประวัติอาชญากรรมและการรวบรวมข้อมูลอ้างอิงที่เกี่ยวข้อง เรากำหนดให้พนักงานทั้งในปัจจุบันและในอนาคตเปิดเผยข้อมูลเบื้องต้น มูลนิธิรักษ์ไทยเข้าร่วมในโครงการเปิดเผยการประพฤติมิชอบระหว่างหน่วยงาน ทางมูลนิธิจะมีการร้องขอข้อมูลอ้างอิงตามโครงการและตามนโยบายที่เป็นความมุ่งมั่นของเราในการป้องกันการล่วงละเมิดทางเพศ การแสวงประโยชน์และการคุกคามทางเพศ การคุ้มครองเด็ก และความมุ่งมั่นในความเสมอภาคทางเพศ เน้นความหลากหลายและการอยู่ร่วมกัน และการต่อต้านการทุจริตและการฉ้อฉล

***หากจำเป็นต้องมีการตรวจสอบประวัติอาชญากรรมในระดับอื่น ผู้สมัครและพนักงานจะได้รับแจ้งเป็นรายบุคคลเพิ่มเติมอีกครั้ง

ผู้สนใจสามารถส่งประวัติและเอกสารสมัครงาน พร้อมระบุตำแหน่งที่สมัคร มาที่ E-mail: hrrecruit@raksthai.org    

JOB VACANCY

Position: Migrant Children Learning Center Manager – Samut Sakhon

About Raks Thai Foundation

Raks Thai Foundation (CARE Thailand), a member of CARE International, is a charitable organization that has worked in Thailand since 1979, continuing CARE International’s work to strengthen communities and support underserved people. Its five program areas include children and youth education; health promotion and prevention of HIV/AIDS, tuberculosis, and malaria; community enterprise and livelihoods; natural resource and environmental management; and disaster response and recovery.

Raks Thai Foundation has operated the Migrant Children Learning Center (MCLC) in Samut Sakhon since 2006 to promote children’s right to education and access to learning opportunities, health and hygiene, safety, and cultural expression. The Center serves children aged 4–15, providing school-readiness support for transition into Thai public schools, learning from kindergarten through Grade 3, non-formal and informal education, and life and vocational skills development. The Center Manager plays a key role in overseeing curricula, teaching and learning, child safety, education transitions, collaboration with government agencies, and corporate social responsibility activities. The position also helps shape the Center’s approach to learning, health, safety, and partnerships so that migrant children can access protection, education, and skills for their future.

Key Responsibilities

1. Strategic Planning and Learning Center Development
   • Contribute to the strategic direction and development of the Center to promote equitable educational opportunities for migrant children and youth.
   • Plan and develop learning approaches responsive to children’s backgrounds, needs, and developmental stages, as well as social and technological changes.
   • Promote access to education, further learning opportunities, and skills needed for daily life and future employment.
2. Center Operations and Staff Management
   • Oversee day-to-day Center operations, including facilities, classrooms, supplies, equipment, and maintenance, to ensure a safe and suitable learning environment.
   • Prepare and manage budgets, monitor expenditures, and oversee financial and procurement processes in accordance with Raks Thai Foundation policies and donor requirements.
   • Supervise teachers and administrative staff, including work allocation, performance monitoring, and staff capacity development.
   • Ensure compliance with safeguarding and Protection from Sexual Exploitation, Abuse and Harassment (PSEAH) policies, as well as relevant safety measures.
3. Teaching, Learning, and Child Development
   • Contribute to curriculum development and oversee learning plans and teaching standards, including the use of technology and online learning in areas such as STEM, English, and vocational skills.
   • Monitor and assess teaching quality, provide guidance to teachers, and support child-appropriate learning approaches.
   • Promote holistic child development, including foundational learning, critical thinking, life skills, child rights, gender equality, and well-being, through classroom and extracurricular activities.
   • Manage children’s health and well-being activities, including school lunches, nutrition, food hygiene and safety, vaccinations, and access to health insurance or health services.
4. Coordination and Partnerships
   • Coordinate and build partnerships with local government agencies, schools, local authorities, private-sector organizations, civil society organizations, and communities to support children’s education, protection, well-being, and Center operations.
   • Coordinate with CARE members, including CARE Japan, and donors on project planning, activity implementation, and monitoring in accordance with agreed commitments.
   • Encourage the participation of parents and communities in improving learning quality and supporting Center activities.
5. Monitoring, Evaluation, Communication, and Reporting
   • Maintain databases on children, teachers, and project activities, and monitor learning outcomes and project performance against agreed indicators.
   • Prepare monthly, quarterly, and other progress reports as required by Raks Thai Foundation and donors.
   • Communicate regularly with Raks Thai Foundation’s central office on workplans, staffing, finances, and activities to ensure alignment with organizational policies and procedures.
   • Promptly report operational challenges, risks, and significant incidents to supervisors and central-office teams, propose solutions, and follow up on agreed actions.
   • Coordinate with relevant support departments and maintain accurate, complete, and audit-ready records and supporting documents.
6. Other Duties assign by the direct report
   • Perform other duties as assigned by the supervisor.

Qualifications and Required Skills

• Bachelor’s degree or higher in Early Childhood Education, Education, Social Sciences, Community Development, or a related field; or completion of a leadership development program for teachers as change agents.
• At least three years of experience in education or teaching.
• Understanding of child rights, child protection, and gender equality.
• Leadership, analytical thinking, and creativity.
• Strong communication, negotiation, and teamwork skills.
• Ability to drive a car or motorcycle and possession of a valid driving licence.
• Willingness to work outside regular hours when required and ability to work under pressure.
• Good working knowledge of Microsoft Office applications.

Preferred Qualifications

• Teaching licence or experience in Project-Based Learning.
• Experience working with migrant children.
• Experience managing a learning center, education program, project, or team, particularly within an NGO or donor-funded program.
• English and/or Myanmar language skills (listening, speaking, reading, and writing).

Equal Opportunity and Safeguarding

Raks Thai Foundation provides equal employment opportunities to qualified applicants regardless of religion, sex, gender identity, sexual orientation, nationality, age, disability, marital status, veteran status, or other protected characteristics.

Recruitment includes relevant reference checks and criminal background screening. Current and prospective staff are required to disclose relevant background information. Raks Thai Foundation participates in the inter-agency Misconduct Disclosure Scheme and may request references under the scheme and its policies. The Foundation is committed to preventing sexual exploitation, abuse and harassment, safeguarding children, promoting gender equality, diversity and inclusion, and preventing corruption and fraud.

***Applicants and employees will be informed individually if additional levels of criminal background screening are required.

Interested applicants may submit their application documents and resume to hrrecruit@raksthai.org