ผู้จัดการด้านการบริหารทรัพยากรบุคคล (HR Manager)

Thailand Institute of Justice (Public Organization)
Government / องค์กรภาครัฐ
968
08 Aug 2025
08 September 2025

หน้าที่ความรับผิดชอบหลัก

- วางแผนกลยุทธ์ด้านทรัพยากรบุคคล ให้สอดคล้องกับเป้าหมายของสถาบันฯ และสนับสนุนการพัฒนาองค์กร

- บริหารงาน HR ในด้านต่างๆ เช่น การสรรหา การรักษาบุคลากร การพัฒนาผู้นำ และระบบบริหารผลการปฏิบัติงาน

- สร้างและบริหาร Talent Pipeline เพื่อให้บุคลากรของสถาบันฯ มีศักยภาพพร้อมรับมือกับอนาคต

- พัฒนาและปรับปรุงระบบ HR Transformation เพื่อให้ HR สามารถเป็นเครื่องมือขับเคลื่อนองค์กรได้

- ให้คำปรึกษาผู้บริหาร เกี่ยวกับการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล

- พัฒนาวัฒนธรรมองค์กร และจัดกิจกรรมเพื่อเสริมสร้างความผูกพันของพนักงาน

- บริหารงบประมาณด้าน HR ให้มีประสิทธิภาพและสอดคล้องกับแผนกลยุทธ์ของสถาบันฯ

- กำกับดูแลและพัฒนาทีม HR ให้สามารถสนับสนุนเป้าหมายขององค์กร รวมถึงพัฒนาศักยภาพของทีมให้สามารถทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพและสามารถปรับตัวต่อการเปลี่ยนแปลงขององค์กรได้

ดำเนินการปฏิบัติงานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชาให้แล้วเสร็จ อย่างมีประสิทธิภาพ และสอดคล้องกับวัตถุประสงค์ที่กำหนดไว้

คุณสมบัติพื้นฐานของตำแหน่ง

- การศึกษา : ปริญญาตรีขึ้นไปในสาขาสังคมศาสตร์ รัฐศาสตร์ จิตวิทยา หรือสาขาอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้อง

- ประสบการณ์ : 7 ปี ด้านงานทรัพยากรบุคคล งานพัฒนาองค์กร หรือ งานอื่นๆที่เกี่ยวข้อง 5 ปี ด้านการบริหาร

- เครื่องมือที่ต้องใช้ : Microsoft Office, HRIS, Data Analytics Tools

รายละเอียดเพิ่มเติม โปรดดูตามเอกสารแนบ
โปรดส่ง CV หรือ Resume ของท่านมาที่ hr@tijthailand.org
หรือท่านสามารถสมัครโดยยื่นประวัติและจดหมายแนะนำตัวผ่านระบบมาที่ https://www.tijthailand.org/career/jobs_opening

View PDF

Contact : hr@tijthailand.org

ทรัพยากรณ์มนุษย์ / Human resources