ผู้จัดการด้านการบริหารทรัพยากรบุคคล (HR Manager)

Thailand Institute of Justice (Public Organization)
Nonprofits / องค์กรไม่แสวงหาผลกำไร
1370
20 Mar 2025
30 April 2025

หน้าที่ความรับผิดชอบหลัก
− วางแผนกลยุทธ์ด้านทรัพยากรบุคคล ให้สอดคล้องกับเป้าหมายของสถาบันฯ และสนับสนุนการพัฒนาองค์กร
− บริหารงาน HR ในด้านต่างๆ เช่น การสรรหา การรักษาบุคลากร การพัฒนาผู้นำ และระบบบริหารผลการปฏิบัติงาน
− สร้างและบริหาร Talent Pipeline เพื่อให้บุคลากรของสถาบันฯ มีศักยภาพพร้อมรับมือกับอนาคต
− พัฒนาและปรับปรุงระบบ HR Transformation เพื่อให้ HR สามารถเป็นเครื่องมือขับเคลื่อนองค์กรได้
− ให้คำปรึกษาผู้บริหาร เกี่ยวกับการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
− พัฒนาวัฒนธรรมองค์กร และจัดกิจกรรมเพื่อเสริมสร้างความผูกพันของพนักงาน
− บริหารงบประมาณด้าน HR ให้มีประสิทธิภาพและสอดคล้องกับแผนกลยุทธ์ของสถาบันฯ
− กำกับดูแลและพัฒนาทีม HR ให้สามารถสนับสนุนเป้าหมายขององค์กร รวมถึงพัฒนาศักยภาพของทีมให้สามารถทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพและสามารถปรับตัวต่อการเปลี่ยนแปลงขององค์กรได้
− ดำเนินการปฏิบัติงานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชาให้แล้วเสร็จ อย่างมีประสิทธิภาพ และสอดคล้องกับวัตถุประสงค์ที่กำหนดไว้
คุณสมบัติพื้นฐานของตำแหน่ง
− การศึกษา: ปริญญาตรีขึ้นไปในสาขาสังคมศาสตร์ รัฐศาสตร์ จิตวิทยา หรือสาขาอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้อง
− ประสบการณ์: 7 ปี ด้านงานทรัพยากรบุคคล งานพัฒนาองค์กร หรือ งานอื่นๆที่เกี่ยวข้อง 5 ปี ด้านการบริหาร
− เครื่องมือที่ต้องใช้: Microsoft Office, HRIS, Data Analytics Tools
เหตุผลที่ควรมาร่วมงานกับเรา
- ค่ารักษาพยาบาล ประกันสุขภาพกลุ่ม
- Work From Anywhere
- กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ สหกรณ์ออมทรัพย์ (เมื่อผ่านช่วงทดลองงาน)
- Modern Office, Co-Working Space
- Fitness, Badminton Court
- ใกล้สถานีรถไฟฟ้าสายสีชมพู/แดง

การสมัคร
- ผู้ที่สนใจสามารถสมัคร เข้ามาในระบบบน Website >> https://www.tijthailand.org/career/jobs_opening
หรือส่ง Cover Letter และประวัติส่วนตัว (Resume) พร้อมระบุตำแหน่งที่ต้องการสมัคร มาที่ >> hr@tijthailand.org
- ดูรายละเอียดแต่ละตำแหน่งที่
https://www.tijthailand.org/career/jobs_opening

View PDF

Contact : hr@tijthailand.org

เจ้าหน้าที่ประจำสำนักงาน / Officer ทรัพยากรณ์มนุษย์ / Human resources