ThaiNGO team support only thaingo.org and thaingo.in.th.

เว็บไซต์ที่ทีงาน thaingo ดูและคือ thaingo.org และ thaingo.in.th เท่านั้น

Start your job search

People & Culture Systems and Analytics Specialist

People & Culture Systems and Analytics Specialist

Organization : มูลนิธิศุภนิมิตแห่งประเทศไทย

PURPOSE OF POSITION

 

        This role will provide specialist direction and support for two broad critical areas to help build WVFT P&C capability and organisational performance:

1. To strengthen and maintain WVFT's P&C systems to drive greater automation and efficiency in P&C practices

2. To improve the generation and use of P&C data to grow P&C division effectiveness and data-driven planning and decision-making by leaders and managers

 

MAJOR RESPONSIBILITIES

 

1. HRIS and LMS operations and performance

- Manage the HRIS and lead efforts to strengthen it in collaboration with IT and regional and global P&C

- Provide direction, support and training/coaching to enable staff and managers to use the HRIS

- Generate reports and analysis as required

- Partner with L&D Specialist to ensure staff access to global digital LMS (eg eCampus) and other new global or local tools/platforms (eg TM, PM)

 

2. Data analytics use and capability

- Create Workforce Demographics reports/data and help leaders interpret these to inform planning and decisions about WVFT workforce

- Provide technical leadership and support in the design, adaption and use of analytics tools for key P&C processes (eg Workforce Planning, Exit interviews, L&D evaluation)

- Seek to improve processes/tools and embrace new and innovative data collection and analtyics solutions

 

3. Our Voice administration and reporting

- Manage the technical/admin preparation and implementation of the annual Our Voice employee engagement survey

- Provide reports as required, and support the Staff Engagement Specialist to help leaders and managers to understand and interpret the results, and develop action plans to address high priorities

- Design and implement tool/process to track and measure implementation of action plans

 

4. P&C division performance and capability

- Be a 'team-player' and contribute to the effectiveness of the P&C Division

- Partner with the P&C Division Manager to drive own performance, development and wellbeing

- Seek to grow and model WVFT's values and WV's Mindsets and Behaviours and help others to do the same

- Collaborate and partner with colleagues within P&C and across WVFT to promote unity, organisational agility and effectiveness

- Seek continuous improvement and innovation in business pr

 

 

KNOWLEDGE, SKILLS AND ABILITIES

  1. HR, Business or IT Degree or equivalent
  2. At least 3-5 years experience leading or working with relevant HR systems and tools
  3. Demonstrated ability to generate, analyse and use data and data-insights to inform planing and decision-making
  4. Demonstrated ability to produce and communicate data-based reports and support others to intepret and use
  5. Proven track record in designing HR solutions to meet organisational needs

Contact : Thitinun_klebchan@wvi.org,Thanyarat_Charndamnernkit@wvi.org


ไอที / ITผู้ประสานงาน / Coordinatorเจ้าหน้าที่ประจำสำนักงาน / Officerทรัพยากรณ์มนุษย์ / Human resourcesนักวิจัย / Researcher

Editorials

รัฐสภา กับ การเมืองภาคประชาชน
NGOs ไทย กับ ระบอบเผด็จการ
การผลิตซ้ำใหม่ ของขบวนการเยาวชน คนหนุ่มสาวอีสาน
7 ปี รัฐประหาร สังคมไทยได้อะไร
ปล่อยให้คนที่ต่อสู้เพื่อเรา ถูกทำร้าย คือ การปล่อยให้ตัวเรา ไร้มโนธรรม!!
View more

Lasted contents

ศรีสุวรรณจ่อนำชาวนนทบุรีฟ้องศาลปกครองสั่งผู้ว่าฯเพิกถอนหมู่บ้านจัดสรรชื่อดัง
ศรีสุวรรณจ่อร้อง ป.ป.ช.สอบเสาไฟกินรี อบต.ราชาเทวะโครตแพง-ส่อฮั้ว
ศรีสุวรรณจ่อร้องผู้ตรวจการแผ่นดินสอบแอปฯเป๋าตังละเมิดสิทธิส่วนบุคคล
รีสุวรรณบุก สตง.จี้สอบ รฟท.การประมูลรถไฟทางคู่ 2 เส้นทางใหม่ส่อฮั้ว
ศรีสุวรรณบุก ปปช.สอบ ศบค.
View more