Advertisement

Banner 600x250 px

Advertise with us

Advertisement

Banner 600x250 px

Advertise with us

Advertisement

Banner 600x250 px

Advertise with us

Advertisement

Banner 600x250 px

Advertise with us

ThaiNGO team support only thaingo.org and thaingo.in.th.

เว็บไซต์ที่ทีมงาน thaingo ดูแลคือ thaingo.org และ thaingo.in.th เท่านั้น

Back

เครือข่ายคนทำงาน 147 องค์กรยื่นหนังสือต่อวุฒิสภา หนุนแก้กฎหมายคุ้มครองแรงงาน 3 ฉบับ สร้างมาตรฐานแรงงานใหม่ให้ทันยุคเศรษฐกิจสมัยใหม่

เครือข่ายคนทำงาน 147 องค์กรยื่นหนังสือต่อวุฒิสภา หนุนแก้กฎหมายคุ้มครองแรงงาน 3 ฉบับ สร้างมาตรฐานแรงงานใหม่ให้ทันยุคเศรษฐกิจสมัยใหม่

24 November 2025

406

เครือข่ายคนทำงาน 147 องค์กรยื่นหนังสือต่อวุฒิสภา หนุนแก้กฎหมายคุ้มครองแรงงาน 3 ฉบับ สร้างมาตรฐานแรงงานใหม่ให้ทันยุคเศรษฐกิจสมัยใหม่

 

วันนี้ (24 พฤศจิกายน 2568) เครือข่ายคนทำงานจากหลากหลายกลุ่มอาชีพกว่า 147 กลุ่มและองค์กร พร้อมด้วยนายเซีย จำปาทอง และน.ส.พิมพ์กาญจน์ กีรติวิราปกรณ์ สมาชิกสภาผู้แทนราษฎร พรรคประชาชน เดินหน้ายื่นหนังสือต่อ นายวิรัตน์ รักษ์พันธ์ ประธานคณะกรรมาธิการการแรงงาน วุฒิสภา เพื่อประกาศจุดยืนสนับสนุนร่างแก้ไขพระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงานทั้ง 3 ฉบับ โดยมีความหวังว่าจะเป็นกฎหมายที่ยกระดับคุณภาพชีวิตแรงงานไทยให้สอดคล้องกับยุคเศรษฐกิจใหม่ และสร้างฐานที่มั่นคงให้แรงงานซึ่งเป็นฟันเฟืองสำคัญของระบบเศรษฐกิจประเทศ

นายธวัช ภัคดีสกุลวงศ์ ตัวแทนเครือข่ายคนทำงานกล่าวอย่างชัดเจนว่า แม้ปัญหาความยากจน หนี้สิน และความเหลื่อมล้ำจะเป็นประเด็นที่คนไทยส่วนใหญ่รับรู้ร่วมกัน แต่หากไม่แก้ที่ต้นตอของปัญหาซึ่งเกิดจากระบบการจ้างงานที่กดค่าแรง ขูดรีดแรงงาน และขาดหลักประกันความมั่นคง ประเทศไทยก็ไม่อาจรับมือกับความผันผวนของโลกยุคใหม่ ทั้งด้านเทคโนโลยี สงคราม และการแข่งขันทางเศรษฐกิจได้

เขาย้ำว่า แรงงานไทยกว่า 40 ล้านคน คือรากฐานของระบบเศรษฐกิจ แต่ยังเผชิญปัญหาเรื้อรัง เช่น

  • การจ้างงานรายวันที่ไร้หลักประกัน
  • ชั่วโมงทำงานยาวนาน
  • ความเสี่ยงต่อการเลิกจ้างโดยไม่ได้รับการคุ้มครอง
  • ค่าจ้างที่ไม่สมดุลกับค่าครองชีพ
  • สิทธิพักผ่อนและใช้ชีวิตส่วนตัวที่ไม่เพียงพอ

ด้วยเหตุนี้ เครือข่ายจึงสนับสนุนให้เร่งแก้กฎหมายทั้ง 3 ฉบับเพื่อยกระดับมาตรฐานแรงงานไทยให้ใกล้เคียงกับหลักการ “งานที่มีคุณค่า (Decent Work)” ตาม ILO

 

3 ร่างกฎหมายสำคัญ เปลี่ยนโครงสร้างแรงงานไทยครั้งใหญ่

1) ร่าง พ.ร.บ.คุ้มครองแรงงาน (เสนอโดย นายเซีย จำปาทอง และคณะ) เน้นแก้โครงสร้างความเหลื่อมล้ำในตลาดแรงงาน ถือเป็นการขยายความมั่นคงทางเศรษฐกิจให้แรงงานจำนวนมหาศาลทั่วประเทศ

  • กำหนดให้การจ้างงานเป็น รายเดือนเป็นหลัก ลดการเอาเปรียบแรงงานรายวัน
  • ปรับกลไก กำหนดค่าจ้างขั้นต่ำให้สอดคล้องค่าครองชีพจริง
  • เพิ่มโทษต่อผู้ประกอบการที่ใช้สัญญาอำพรางเพื่อเลี่ยงสิทธิแรงงาน

 

2) ร่าง พ.ร.บ.คุ้มครองแรงงาน (เสนอโดย นายจรัส คุ้มไข่น้ำ และคณะ) เน้นสิทธิด้านเวลาและคุณภาพชีวิต แนวทางนี้สอดรับเศรษฐกิจสร้างสรรค์ ที่ต้องการแรงงานมีเวลาพักผ่อน เรียนรู้ และพัฒนาตนเอง

  • ลดชั่วโมงทำงานเหลือ ไม่เกิน 40 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ (35 ชั่วโมงสำหรับงานอันตราย)
  • เพิ่มวันหยุดประจำสัปดาห์เป็น ไม่น้อยกว่า 2 วัน และมีระยะห่างกันไม่เกิน 5 วัน
  • เพิ่มวันลาพักผ่อนประจำปีเป็น ไม่น้อยกว่า 10 วัน หลังทำงานครบ 120 วัน

 

3) ร่าง พ.ร.บ.คุ้มครองแรงงาน (เสนอโดย น.ส.วรรณวิภา ไม้สน และคณะ) ยกระดับศักดิ์ศรีความเป็นมนุษย์ ถือเป็นมาตรฐานใหม่ด้านสวัสดิการที่ประเทศพัฒนาแล้วให้การคุ้มครองมานาน

  • ห้ามเลือกปฏิบัติในการจ้างงานทุกกรณี
  • เพิ่มสิทธิ ลาไปดูแลครอบครัวปีละไม่เกิน 15 วัน
  • เพิ่มสิทธิแก่แรงงานหญิงและผู้มีประจำเดือน เช่น
    • สถานที่ให้นมหรือเก็บน้ำนม
    • ลาเนื่องจากมีประจำเดือนได้เดือนละ 3 วัน โดยไม่ถือเป็นลาป่วย

 

เครือข่ายคนทำงานระบุว่า การคัดค้านกฎหมายจากบางองค์กรนายจ้างยังคงมองแรงงานเป็นเพียงต้นทุน ทั้งที่ในความเป็นจริง แรงงานคือมนุษย์ที่เจ็บป่วย เหนื่อยล้า และมีภาระครอบครัว การปรับปรุงคุณภาพชีวิตแรงงานจะสร้างผลดีต่อทั้งเศรษฐกิจในประเทศ ผู้ประกอบการ และศักยภาพการแข่งขันในระยะยาว

พวกเขาย้ำว่า ประเทศที่ละเลยคุณภาพชีวิตแรงงานจะมีกำลังซื้อตกต่ำ หนี้ครัวเรือนพุ่ง การเติบโตทางเศรษฐกิจถดถอย และความสามารถแข่งขันระหว่างประเทศลดลง

ดังนั้น กฎหมายชุดนี้ไม่ใช่ภาระ แต่คือการลงทุนสร้างอนาคตของประเทศ

 

นายวิรัตน์ รักษ์พันธ์ ประธานกรรมาธิการแรงงาน วุฒิสภา ระบุว่า วุฒิสภาพร้อมเริ่มศึกษาร่างกฎหมายควบคู่ไปกับสภาผู้แทนราษฎร เพื่อให้การพิจารณาเป็นไปอย่างรวดเร็ว และทันกรอบเวลาที่ต้องพิจารณาให้เสร็จภายใน 60 วันหลังได้รับร่าง

ด้านนายเซีย จำปาทอง กล่าวขอบคุณวุฒิสภาที่ชี้แจงทิศทางชัดเจน พร้อมย้ำว่าการสนับสนุนของวุฒิสภาเป็นกำลังใจสำคัญให้แรงงานสู้ต่อ

 

ท้ายที่สุด เครือข่ายคนทำงานทั้ง 147 กลุ่มและองค์กร ย้ำเจตนาเดียวกันว่า
ร่างแก้ไข พ.ร.บ.คุ้มครองแรงงานทั้ง 3 ฉบับ คือก้าวสำคัญในการสร้างประเทศที่เป็นธรรม มีคุณภาพชีวิตที่ดี และแข่งขันได้ในยุคเศรษฐกิจโลก

และนี่คือเสียงของคนทำงาน เสียงที่ต้องการการรับฟังอย่างจริงจังจากผู้แทนราษฎรทุกคนในรัฐสภา

 

 

รายชื่อกลุ่มและองค์กรสนับสนุนร่างแก้ไข พ.ร.บ. คุ้มครองแรงงาน 3 ฉบับ

Recent posts