ThaiNGO team support only thaingo.org and thaingo.in.th.

เว็บไซต์ที่ทีมงาน thaingo ดูแลคือ thaingo.org และ thaingo.in.th เท่านั้น

Back

เครือข่ายคนทำงาน 147 องค์กรยื่นหนังสือต่อวุฒิสภา หนุนแก้กฎหมายคุ้มครองแรงงาน 3 ฉบับ สร้างมาตรฐานแรงงานใหม่ให้ทันยุคเศรษฐกิจสมัยใหม่

เครือข่ายคนทำงาน 147 องค์กรยื่นหนังสือต่อวุฒิสภา หนุนแก้กฎหมายคุ้มครองแรงงาน 3 ฉบับ สร้างมาตรฐานแรงงานใหม่ให้ทันยุคเศรษฐกิจสมัยใหม่

24 November 2025

43

เครือข่ายคนทำงาน 147 องค์กรยื่นหนังสือต่อวุฒิสภา หนุนแก้กฎหมายคุ้มครองแรงงาน 3 ฉบับ สร้างมาตรฐานแรงงานใหม่ให้ทันยุคเศรษฐกิจสมัยใหม่

 

วันนี้ (24 พฤศจิกายน 2568) เครือข่ายคนทำงานจากหลากหลายกลุ่มอาชีพกว่า 147 กลุ่มและองค์กร พร้อมด้วยนายเซีย จำปาทอง และน.ส.พิมพ์กาญจน์ กีรติวิราปกรณ์ สมาชิกสภาผู้แทนราษฎร พรรคประชาชน เดินหน้ายื่นหนังสือต่อ นายวิรัตน์ รักษ์พันธ์ ประธานคณะกรรมาธิการการแรงงาน วุฒิสภา เพื่อประกาศจุดยืนสนับสนุนร่างแก้ไขพระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงานทั้ง 3 ฉบับ โดยมีความหวังว่าจะเป็นกฎหมายที่ยกระดับคุณภาพชีวิตแรงงานไทยให้สอดคล้องกับยุคเศรษฐกิจใหม่ และสร้างฐานที่มั่นคงให้แรงงานซึ่งเป็นฟันเฟืองสำคัญของระบบเศรษฐกิจประเทศ

นายธวัช ภัคดีสกุลวงศ์ ตัวแทนเครือข่ายคนทำงานกล่าวอย่างชัดเจนว่า แม้ปัญหาความยากจน หนี้สิน และความเหลื่อมล้ำจะเป็นประเด็นที่คนไทยส่วนใหญ่รับรู้ร่วมกัน แต่หากไม่แก้ที่ต้นตอของปัญหาซึ่งเกิดจากระบบการจ้างงานที่กดค่าแรง ขูดรีดแรงงาน และขาดหลักประกันความมั่นคง ประเทศไทยก็ไม่อาจรับมือกับความผันผวนของโลกยุคใหม่ ทั้งด้านเทคโนโลยี สงคราม และการแข่งขันทางเศรษฐกิจได้

เขาย้ำว่า แรงงานไทยกว่า 40 ล้านคน คือรากฐานของระบบเศรษฐกิจ แต่ยังเผชิญปัญหาเรื้อรัง เช่น

  • การจ้างงานรายวันที่ไร้หลักประกัน
  • ชั่วโมงทำงานยาวนาน
  • ความเสี่ยงต่อการเลิกจ้างโดยไม่ได้รับการคุ้มครอง
  • ค่าจ้างที่ไม่สมดุลกับค่าครองชีพ
  • สิทธิพักผ่อนและใช้ชีวิตส่วนตัวที่ไม่เพียงพอ

ด้วยเหตุนี้ เครือข่ายจึงสนับสนุนให้เร่งแก้กฎหมายทั้ง 3 ฉบับเพื่อยกระดับมาตรฐานแรงงานไทยให้ใกล้เคียงกับหลักการ “งานที่มีคุณค่า (Decent Work)” ตาม ILO

 

3 ร่างกฎหมายสำคัญ เปลี่ยนโครงสร้างแรงงานไทยครั้งใหญ่

1) ร่าง พ.ร.บ.คุ้มครองแรงงาน (เสนอโดย นายเซีย จำปาทอง และคณะ) เน้นแก้โครงสร้างความเหลื่อมล้ำในตลาดแรงงาน ถือเป็นการขยายความมั่นคงทางเศรษฐกิจให้แรงงานจำนวนมหาศาลทั่วประเทศ

  • กำหนดให้การจ้างงานเป็น รายเดือนเป็นหลัก ลดการเอาเปรียบแรงงานรายวัน
  • ปรับกลไก กำหนดค่าจ้างขั้นต่ำให้สอดคล้องค่าครองชีพจริง
  • เพิ่มโทษต่อผู้ประกอบการที่ใช้สัญญาอำพรางเพื่อเลี่ยงสิทธิแรงงาน

 

2) ร่าง พ.ร.บ.คุ้มครองแรงงาน (เสนอโดย นายจรัส คุ้มไข่น้ำ และคณะ) เน้นสิทธิด้านเวลาและคุณภาพชีวิต แนวทางนี้สอดรับเศรษฐกิจสร้างสรรค์ ที่ต้องการแรงงานมีเวลาพักผ่อน เรียนรู้ และพัฒนาตนเอง

  • ลดชั่วโมงทำงานเหลือ ไม่เกิน 40 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ (35 ชั่วโมงสำหรับงานอันตราย)
  • เพิ่มวันหยุดประจำสัปดาห์เป็น ไม่น้อยกว่า 2 วัน และมีระยะห่างกันไม่เกิน 5 วัน
  • เพิ่มวันลาพักผ่อนประจำปีเป็น ไม่น้อยกว่า 10 วัน หลังทำงานครบ 120 วัน

 

3) ร่าง พ.ร.บ.คุ้มครองแรงงาน (เสนอโดย น.ส.วรรณวิภา ไม้สน และคณะ) ยกระดับศักดิ์ศรีความเป็นมนุษย์ ถือเป็นมาตรฐานใหม่ด้านสวัสดิการที่ประเทศพัฒนาแล้วให้การคุ้มครองมานาน

  • ห้ามเลือกปฏิบัติในการจ้างงานทุกกรณี
  • เพิ่มสิทธิ ลาไปดูแลครอบครัวปีละไม่เกิน 15 วัน
  • เพิ่มสิทธิแก่แรงงานหญิงและผู้มีประจำเดือน เช่น
    • สถานที่ให้นมหรือเก็บน้ำนม
    • ลาเนื่องจากมีประจำเดือนได้เดือนละ 3 วัน โดยไม่ถือเป็นลาป่วย

 

เครือข่ายคนทำงานระบุว่า การคัดค้านกฎหมายจากบางองค์กรนายจ้างยังคงมองแรงงานเป็นเพียงต้นทุน ทั้งที่ในความเป็นจริง แรงงานคือมนุษย์ที่เจ็บป่วย เหนื่อยล้า และมีภาระครอบครัว การปรับปรุงคุณภาพชีวิตแรงงานจะสร้างผลดีต่อทั้งเศรษฐกิจในประเทศ ผู้ประกอบการ และศักยภาพการแข่งขันในระยะยาว

พวกเขาย้ำว่า ประเทศที่ละเลยคุณภาพชีวิตแรงงานจะมีกำลังซื้อตกต่ำ หนี้ครัวเรือนพุ่ง การเติบโตทางเศรษฐกิจถดถอย และความสามารถแข่งขันระหว่างประเทศลดลง

ดังนั้น กฎหมายชุดนี้ไม่ใช่ภาระ แต่คือการลงทุนสร้างอนาคตของประเทศ

 

นายวิรัตน์ รักษ์พันธ์ ประธานกรรมาธิการแรงงาน วุฒิสภา ระบุว่า วุฒิสภาพร้อมเริ่มศึกษาร่างกฎหมายควบคู่ไปกับสภาผู้แทนราษฎร เพื่อให้การพิจารณาเป็นไปอย่างรวดเร็ว และทันกรอบเวลาที่ต้องพิจารณาให้เสร็จภายใน 60 วันหลังได้รับร่าง

ด้านนายเซีย จำปาทอง กล่าวขอบคุณวุฒิสภาที่ชี้แจงทิศทางชัดเจน พร้อมย้ำว่าการสนับสนุนของวุฒิสภาเป็นกำลังใจสำคัญให้แรงงานสู้ต่อ

 

ท้ายที่สุด เครือข่ายคนทำงานทั้ง 147 กลุ่มและองค์กร ย้ำเจตนาเดียวกันว่า
ร่างแก้ไข พ.ร.บ.คุ้มครองแรงงานทั้ง 3 ฉบับ คือก้าวสำคัญในการสร้างประเทศที่เป็นธรรม มีคุณภาพชีวิตที่ดี และแข่งขันได้ในยุคเศรษฐกิจโลก

และนี่คือเสียงของคนทำงาน เสียงที่ต้องการการรับฟังอย่างจริงจังจากผู้แทนราษฎรทุกคนในรัฐสภา

 

 

รายชื่อกลุ่มและองค์กรสนับสนุนร่างแก้ไข พ.ร.บ. คุ้มครองแรงงาน 3 ฉบับ

Recent posts